23/06/2011
Le Council on American-Islamic Relations vs Air France
Addendum 23.06 : CAIR s'attaque à Air France
WASHINGTON, 22 juin 2011/PRNewswire/ - Le Conseil des relations américano-islamiques (CAIR) demande à Air France de présenter des excuses à une employée musulmane travaillant à l’aéroport international Washington-Dulles qui aurait été renvoyée à la maison après avoir refusé d'enlever son foulard islamique, ou hijab.
L'employée musulmane a déclaré à CAIR que lorsqu’elle s’est présentée au travail à l’aéroport au début du mois comme agent au service des passagers d’Air France, on lui a dit qu’elle ne pouvait pas porter son foulard en raison du code vestimentaire d’Air France. L’employée a refusé d’enfreindre ses croyances et pratiques religieuses en enlevant son hijab, et elle a aussitôt été renvoyée chez elle.
Dans une lettre à Patrick Roux, vice-président Amérique d'Air France, l’avocat de CAIR, Gadeir Abbas, écrit notamment ce qui suit: «Il est clair qu’un code vestimentaire discriminatoire imposé en France n’a pas préséance sur les lois américaines qui protègent la liberté religieuse du personnel. Air France doit se conformer à la loi américaine et accorder des accommodements religieux raisonnables à son personnel.»Lire la suite
"Hussam Ayloush, le Directeur exécutif du Council on American-Islamic Relations à Los Angeles ( une des sections les plus importantes du CAIR) a exhorté la communauté musulmane à ne pas taire que le terme "djihad" signifie quelque chose de positif et noble.En Décembre 2001, dans l'un des premiers documents enregistrés en tant que leader du CAIR, CAIR-Californie a placé une photo sur la page d'accueil de son site web de Ayloush tout sourire avec Yusuf al-Qaradawi (note : cheikh favorable aux peines de mort pour apostasie, homosexualité, le viol des occidentales trop peu vétues etc.)" Source : Free Hudson Ney York (traduction Observatoire de l'islamisation)
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